V. 25 N. 1
Original articles

MOTOR PRACTICES EXPERIMENTATION AS WORK RELATED STRESS MANAGEMENT TOOL FOR HEALTHCARE PROFESSIONALS: Evaluation of the educational impact of the Knowing Yourself Through Movement® courses at AUO Città della Salute e della Scienza of Turin

Laura Cominetti
UNITO

Pubblicato 2025-05-16

Parole chiave

  • burn out, stress, awareness, listening to oneself, well-being

Abstract

Introduzione: I professionisti vivono una sensazione di inadeguatezza e di senso di colpa e per ridurre lo stress evitano il coinvolgimento emotivo o rifuggono le richieste di aiutoi. Il Metodo Feldenkrais®, tecnica di rilassamento e di consapevolezza, può aiutarli a promuovere strategie di coping e di resilienza.

Metodi: Lo studio, condotto dal 2020 al 2023 con gli scopi di misurare lo stress e di descrivere l'impatto della formazione sul miglioramento della sua gestione, ha analizzato l'impatto al termine del corso e a 6 mesi.

Risultati: I partecipanti a 13 edizioni sono stati 164. Dal confronto pre-post è emerso un impatto positivo sulla percezione dello stress, con una riduzione significativa. Risultano essersi ridotte la sensazione di controllo sugli eventi, l'emozione della rabbia e il senso di sopraffazione. Emerge una maggior consapevolezza dei propri meccanismi somatici di risposta allo stress e l’acquisizione di nuove strategie.

Discussione: La condivisione di riflessioni sui bisogni e sulle criticità delle realtà lavorative ha fatto emergere come, un aumento della consapevolezza di sé e un ascolto più attento ai propri segnali corporei, possano potenziare la capacità di modulare i propri stati interni. Il bisogno di interventi di prevenzione e gestione dello stress è stato ricorrente. L’anonimato dei questionari non ha permesso di indagare correlazioni con i dati anagrafici.

Messaggio trasmesso:

  1. un operatore stressato è meno empatico e compassionevole ed è poco disponibile al dialogo con i colleghi

  2. prendersi cura dei professionisti è un dovere aziendale

  3. percorsi di consapevolezza nelle micro-équipe, potrebbe rappresentare una conduzione dei corsi da esplorare.

Parole chiave: burn out, stress, consapevolezza, ascolto di sé, benessere